| 问题 | 如何取消工信部投诉？ |
| 释义 | 在向劳动局投诉后获得工资，是否需要撤销？根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请，但需要注意具体条款。相关问题二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉，投诉不可以撤销，但可以向劳动部门出具书面材料说明。 法律分析 问题一：在向劳动局投诉后获得工资，是否需要撤销？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，申请人在提交劳动仲裁后如与被申请人达成和解，申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下： 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 相关问题二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉 一、投诉不可以撤销; 二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明： 1、你在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。 拓展延伸 一般情况劳动部门不会就此事再进行追究，故不用有所顾虑。 相关问题三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗 劳动局的投诉打电话可以撤销，劳动局会视具体情况而确定是否要调查 相关问题四、劳动监察投诉了怎么撤销 劳动和社会保障监察的具体内容是： (1)用人单位招(聘)职工的情况; (2)劳动合同的签订、履行情况; (3)用人单位遵守国家规定的工作时间的情况; (4)企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况; (5)用人单位支付职工工资情况; (6)用人单位执行本市最低工资情况; (7)国有企业和集体企业经营者的收入情况; (8)用人单位缴纳社会保险费情况; (9)用人单位遵守职工福利规定的情况; (10)用人单位遵守职业技能开发规定的情况; (11)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况; (12)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (13)用单位制定的劳动管理规章制度情况; (14)法律、法规、规章规定的其它事项。 结语 根据相关法律规定,在向劳动局投诉后获得工资时,申请人可以申请撤回仲裁申请。而对于如何撤销到劳动部门对企业的投诉,投诉不可以撤销,但可以向劳动部门出具书面材料说明已经就所投诉事项协调处理完毕,并且对劳动部门接受投诉表示感谢。 法律依据 中华人民共和国政府采购法（2014修正）：第六章 质疑与投诉 第五十二条 供应商认为采购文件、采购过程和中标、成交结果使自己的权益受到损害的，可以在知道或者应知其权益受到损害之日起七个工作日内，以书面形式向采购人提出质疑。 中华人民共和国政府采购法（2014修正）：第四章 政府采购程序 第四十二条 采购人、采购代理机构对政府采购项目每项采购活动的采购文件应当妥善保存，不得伪造、变造、隐匿或者销毁。采购文件的保存期限为从采购结束之日起至少保存十五年。 采购文件包括采购活动记录、采购预算、招标文件、投标文件、评标标准、评估报告、定标文件、合同文本、验收证明、质疑答复、投诉处理决定及其他有关文件、资料。 采购活动记录至少应当包括下列内容： （一）采购项目类别、名称； （二）采购项目预算、资金构成和合同价格； （三）采购方式，采用公开招标以外的采购方式的，应当载明原因； （四）邀请和选择供应商的条件及原因； （五）评标标准及确定中标人的原因； （六）废标的原因； （七）采用招标以外采购方式的相应记载。 中华人民共和国政府采购法（2014修正）：第六章 质疑与投诉 第五十六条 政府采购监督管理部门应当在收到投诉后三十个工作日内，对投诉事项作出处理决定，并以书面形式通知投诉人和与投诉事项有关的当事人。 |
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