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公司常见哪些行为违法
释义
法律分析:年底欠薪;加班不给调休且不支付加班费;工作满一年,企业不让休年假且未支付相应工资;年底离职,符合经济补偿金条件,企业却拒付补偿金;年底随意调整工作岗位;休了产假企业不让带薪休年假。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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更新时间:2025/4/9 13:17:37