| 释义 |
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者职业病，是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中，因操作不当造成对人身的侵害，为鉴定该侵害的主体而对过程进行定性的行为，属于工伤认定。工伤认定应去当地劳动行政部门申请工伤认定，一般为人力资源和社会保障局，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料，并且进行认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
该内容由 严达兴律师
和 法律部落 共创回答
|