| 释义 |
法律分析:
1.职位:是行政组织的基本单位和行政领导的工作岗位,是行政领导者获得权、责的依据。 特点:
2.是以“事”为中心确定的,即按政事需要设置职位,而非因人设位。
3.职位的数量有限。
4.职权:是职位上的权力。 理解:1)职权是由职位派生出来,职和权紧密联系。 2)职权与职位相称。 3)职权是法定权力。 范...
5.行政领导者的责任:政治责任、工作责任、法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》 第五十四条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
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