| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作中因工作原因受到的伤害或者患病。而腰椎间盘突出的发生与工作有密切关系，比如长期久坐、弯腰等动作容易引发，因此可以认定为工伤。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二条规定：“工伤是指在工作中，因工作原因受到的事故伤害和职业病。”
2.《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位应当落实职业病防治措施，保障劳动者的身体健康。”
3.《社会保险法》第十四条规定：“职工工伤保险金的计算方法和支付标准，由国务院规定。”
因此，对于腰椎间盘突出的患者来说，如果是在工作中因工作原因造成的，可以认定为工伤，享受工伤保险的待遇。
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