试用期提前几天通知员工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期提前几天通知员工
释义	法律分析：劳动者想要在试用期辞职的，应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知，未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	结婚登记怎么预约女方离异的再婚该怎么办准生证？再婚生育上户口用离婚证吗如何处理不准确的房屋土地使用证界线？房屋土地使用证写的界线不渚楚怎么办房屋土地使用证写的界线不渚楚怎么处理？房屋土地使用证上写的界线不渚楚怎么办？房屋土地使用证写的界线不渚楚怎么办？不渚楚写的房屋土地使用证界线怎么办？土地证用地性质与规划不一致划拨土地土地证法律问题棋牌室报警有人查吗？哪些情况闯红灯不扣分石料厂手续好批吗合伙做一个工地怎么写合伙开工厂要注意什么 -合伙企业合伙开公司需要什么材料无证开采石头违反了什么法？注册公司需要什么材料无证卖鞭炮可以拘留几天卖鞭炮需要哪些证件？怎么办理鞭炮的生产许可证烟花爆竹经营许可证如何办理？烟花爆竹经营许可证怎么办理？卖鞭炮违法能拘留吗无潮海岸无承继份无承诺无承诺能力无耻行为无充分理由应知无出票日期支票无船承运人无船公共运输承运人无此地址无此人无存货无存款无错误的审计结论无答辩判决无代表国无逮捕证的逮捕无担保无担保贷款无担保的保释保证书无担保的背书无担保的贷款无担保的债券无担保负债无担保公司债

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。