未签劳动合同可以认定工伤吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同可以认定工伤吗
释义	未签劳动合同如果可以确定劳动关系的，可以申请认定工伤。根据我国相关法律规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中，领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表等均可作为劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。因此，没有签订劳动合同，但可以提交上述证据，来证明和用人单位存在事实上的劳动关系的，可以申请认定工伤。法律依据《工伤保险条例》第十八条《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
随便看	走反道被车撞了怎么处理别人走反道让我撞了谁负责 -交通事故处理交通事故走反道怎么处理别人走反道让我撞了谁负责？反道撞车怎么判 -法律知识逆行走反道被撞如何处置人被车撞了报警怎么处理车被撞了打什么报警被车撞到要怎么赔偿差点被车撞能报警吗？被车撞了需要报警吗？撞车流程 -法律知识撞车了是什么流程撞车了怎么走流程？撞车了怎么走流程? 撞车后的流程是怎样的? 撞车后的流程是怎样的车撞人后事故处理流程交通事故被车撞处理流程被车撞了理赔流程汽车撞人事故流程如何做把别人车撞了处理流程撞车的处理流程法律问题撞车后处理流程是怎样的交通事故撞到人处理流程 valuation of goods for general average valuator value value value added value added tax value added tax system value analysis value date valued policy valued policy value for customs purposes value-for-money evidence value in account value in collection value increment value in pledge value in security value instrument Value Line Index value of estate under mortgage value of foreign trade value of imports and exports value of labor power value of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。