| 释义 |
法律分析：一般情况下，公司是不要求员工有就业证的。就业证指的是《就业失业登记证》，其是国家为了促销就业的一项政策。公司要求有此证的目的，很可能就是为了申请每个人的8000元的免税额度。现在很多企业在招募员工时，要求员工有就业证，甚至以此为要挟，不为员工办理社保。以上行为已构成违法，员工可以到劳动部门进行投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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