网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试岗期可以随时走吗
释义
法律分析:在试用期内用人单位觉得员工不符合要求,可以辞退,但是也不能随时可以让员工走人。在试用期内,只要提前三天书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
病人死在家里怎么处理
女孩当兵需要什么条件2022年身高
女孩当兵需要什么条件2022年身高
国家规定一天上几个小时
国家规定一天上几个小时?
劳动法规定最多连续上班多少天
几日内包括当天吗
1天以上含不含1天
劳动法连续几小时休息一次
连续上班不能超过多少小时
不能连续上班多少天
员工连续上班不得超过多少天?
连续工作不能超过多少天
1天以上含不含1天
每周工作时间累计不超过多少小时
几日内包括当天吗?
连续上班不得超过多少小时
国家规定一天上几个小时 -法律知识
1天以上含不含1天 -法律知识
劳动法规定最多连续上班多少天
连续上班不能超过多少小时
每周最长不超过多少小时 -法律知识
1天以上含不含1天,法律规定是
1天以上含不含1天
劳动法规定最多连续上班多少天
minimum safe altitude
minimum sentence
minimum standard
minimum standard of civilization
minimum standard of treatment
minimum statutory penalty
minimum statutory punishment
minimum statutory sentence
minimum subscription
minimum tariff rate
minimum taxable amount
minimum taxable income
minimum term limit of statutory sentence
minimum term of protection
minimum transactions
minimum wage act
minimum wage criterion
minimum wage guarantee
minimum wage guarantee system
minimum wage law
minimum wage legislation
minimum wage level
minimum wage system
mining act
mining area
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/26 2:41:20