| 问题 | 选人用人20字标准 |
| 释义 | 法律分析：1、第一步思考，希望孩子接受什么程度什么水平的教育，多少家长，孩子还小的时候就已经开始为孩子报了各种各样补习班，还有200块一个小时的兴趣班，一年下来这些就已经花了十几万，甚至几十万，只是为了不让孩子输在起跑线上，尤其是那些发达城市里又没有本地户口的家长，教育上的投资费用更是不得了。2、第二步是计算，利用科学计算工具，为孩子未来教育金做一个预算，了解一下现在的孩子大概高中和大学的生活费是多少，经过许多年的变化后，未来学费和生活费增长率又是多少，有通货膨胀，需要多少才够孩子未来的生活，这些是值得家长思考的问题。3、第三步工具，利用理财工具为孩子积累教育金，根据这个金额需要一个收益多少的工具才能达到，需要投入多少钱，这时候教育金的作用就很明显了，教育保险可满足这样一个条件，对孩子的未来学习有一个保障。 法律依据：《关于规范基金会行为的若干规定（试行）》（八）捐赠协议和募捐公告中约定可以从公益捐赠中列支工作人员工资福利和行政办公支出的，按照约定列支；没有约定的，不得从公益捐赠中列支。同时，基金会工作人员工资福利和行政办公支出应当符合《基金会管理条例》的要求，累计不得超过当年总支出的10%。工作人员工资福利包括：1、全体工作人员的工资、福利费、住房公积金、社会保险（障）费（含离退休人员）；2、担任专职工作理事的津贴、补助和理事会运行费用。 |
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