| 释义 |
劳务合同一般是不能领取失业金的。
一、失业补偿金如何计算
失业补偿金的计算标准如下：失业金领取金额=失业保险金领取期限*失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。失业补偿金又叫失业保险金，失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险金则是对符合要求的劳动者在失业时候发放的救济金。
二、失业金节假日顺延吗
医疗保险领取失业金期间，是失业保险基金负责缴费，直接从失业保险基金扣费。不是从个人失业金扣费，这两个之间没关系
失业金按当地社保局要求定期报道，到日期就发放。遇到节假日一般会提前发放
医疗保险的扣费和失业金到个人账户直接没关系，只要正常领取失业金期间，医疗保险就正常参保
三、多领的失业金不退有什么影响
多领的失业金应当退回，不退回会影响个人信誉，可能会被记入诚信档案。情节严重的可能面临罚款，对于领取失业金是需要满足一些条件的，在领取失业金期间出现了不能继续领取失业金的情形的，应当立即停止领取失业金。所以对于多领的失业金应当及时退还。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
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