| 问题 | 工伤导致的二次伤害怎么处理 |
| 释义 | 如果是原部位受伤或加重,继续治疗,统一报销即可。 如果是其他部位受伤,这要看事故责任了。一般工伤住院期间虽然支付工资,但不算出差,意外受伤基本不会给认定工伤。只能当做厂外的意外伤害处理。谁的责任谁承担,或者有意外保险的走意外保险。 一、刀伤深度几厘米算轻伤 如果和他人发生了打架斗殴事故，是需要对受伤情况进行鉴定的，那么如果所受的是刀伤，刀伤部位不同轻伤标准也不同的。 如果是头皮锐器创口累计长度达到8厘米，儿童达到6厘米就应当算作轻伤了，如果是面部组织单个创口长度达到3.5厘米，儿童达到三厘米就可以算作轻伤。 二、意外险报销范围 意外保险的报销范围一般有以下几种： 1.意外事故造成的死亡，保险公司需要赔付死亡保险金。 2.保险人因遭受意外伤害造成残废时，按照医院判定的残废等级赔付残废保险金。 3.在受到意外事故后，造成的医疗费用，保险人根据保险内容给予一定的赔偿报销。 4.因意外事故导致不能正常进行工作的，保险人给付误工期间的工资损失。 三、上班交社保有什么用？ 养老保险的作用：达到法定退休年龄之后，拿着社保局给的养老金，可以保障自己的基本温饱，减去生活的后顾之忧。医疗保险的作用：无论是感冒咳嗽去定点药店买药，或者不幸罹患重疾去医院治疗也好，都离不开医疗保险。生育保险可以报销生孩子所产生的大部分医疗费用，也可以补偿生育期间休产假的收入。工伤保险的作用：在工作过程中因意外受伤或者罹患上了职业病，导致暂时或永久失去工作能力，甚至不幸身故，都可以通过工伤保险获得补偿。失业保险的作用：在被公司辞退之后，还没有找到新工作之前，不会马上陷入财务危机，有失业保险金可以基本解决生活的温饱问题。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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