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问题	14薪是什么
释义	法律分析：十四薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。且十四薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。法律依据：《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成(一)计时工资；(二)计件工资；(三）奖金；(四）津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六）特殊情况下支付的工资。根据该规定，奖金属于工资性质。
随便看	学生伤到别人用谁的学平险 -法律知识学生在校内受伤，学平险是否包括家长误工费和交通费？孩子被打伤学平险可以报销吗学平险不理赔怎么办？小孩在学校摔伤骨折在医院的治疗费用只能选择医疗保险或学平险吗？交通事故车险赔偿和工伤赔偿有冲突吗工伤理赔和交通理赔有冲突吗车祸赔偿与工伤赔偿矛盾吗交通事故处理和工伤有冲突吗? 工伤赔偿和交通赔偿有冲突吗工伤赔偿与车祸赔偿有冲突吗？工伤和交通事故能有冲突吗工伤和交通事故冲突嘛？工伤和交通事故可以同时进行赔偿吗？交通事故理赔与工伤保险赔偿冲突吗交通事故和工伤是否能同时赔偿工伤和交通事故能否同时赔偿工伤与交通事故有冲突吗？工伤和交通事故是否冲突？工伤赔偿与车祸赔偿有冲突吗工伤和交通事故冲突吗？获得工伤赔偿后再主张交通事故赔偿是否冲突工伤和交通事故有冲突吗？工伤和交通事故有冲突吗工伤和交通事故谁先赔 corporate identity corporate image corporate income corporate income tax corporate law system corporate lawyer corporate leadership system corporate legislation corporate liability corporate license corporate member corporate merger corporate name corporate nationality corporate opportunity corporate organization corporate ownership corporate personality corporate power corporate profit tax corporate property corporate property insurance corporate property ownership corporate rectification corporate representative

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