| 问题 | 企业民主管理的基本形式 |
| 释义 | 一、企业民主管理的基本形式有哪些 1、企业民主管理的基本形式有： （1）职代会。国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构； （2）厂务公开。涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项； （3）职工董事和职工监事。由职代会或职工民主管理大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表； （4）平等协商和集体合同。实现对职工劳动权益的维护，形成维护职工合法权益。 2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第三十六条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 第三十七条 集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。 二、企业管理的要素包括哪些 1、管理主体。行驶管理的组织或个人，有政府部门和业务部门； 2、管理客体。管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息五种类型，人群为基本； 3、管理目标。管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志； 4、管理方法。管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法； 5、管理理论。导管理的规范和理论。 |
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