劳动法迟到几分钟算迟到-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法迟到几分钟算迟到
释义	法律分析：劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间，劳动者经常迟到、早退，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	合同签几年 -合同订立合同成立是否就立即生效合同成立和合同生效的要求合同成立即合同生效正确吗合同成立了,但是并不是马上生效的原因合同成立是否代表合同生效合同成立是否就是合同生效合同成立后就会一定生效吗合同成立即生效对吗合同成立和生效的联系和区别是什么合同成立后的效力有什么合同成立与生效是否一致？签定合同还是签订合同合同如何成立？合同成立就是合同生效正确吗一个合同成立意味着合同是否生效合同成立是否就是合同生效合同生效就是合同成立吗？合同成立是否就意味着合同生效合同目的无法实现可以解除合同吗签订空白劳动合同后果是什么不能达到合同目的解除合同能否解除合同以达到合同目的？合同目的不能实现解除合同的法律后果公司拿空白劳动合同给员工签后果撞死人坐牢保险公司会给死者家属赔偿吗 "high-quality" sign high-ranking officer high-ranking official high rented high reward high-risk investment high-risk operation high-salaried stratum high seas high seas high-speed means of transport high-tech high-tech enterprise high technology high-tech research and development high-temperature subsidy high tide line high treason high-water mark high water mark highway highway highway acts highway administrative act highway administrative organ

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