色盲当兵可以吗？-退休法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	色盲当兵可以吗？
释义	法律分析：色盲，色弱都不能当兵，但能够识别红、绿、黄、蓝、紫各单色者，陆勤人员合格。法律依据：《应征公民体格检查标准》第三十六条色弱，色盲，不合格。但能够识别红、绿、黄、蓝、紫各单色者，陆勤人员合格。第三十七条影响眼功能的眼睑、睑缘、结膜、泪器疾病，不合格。但伸入角膜不超过2mm的假性翼状胬肉，陆勤人员合格。
随便看	处理劳动争议的途径法律问题劳动争议的处理途径是什么仲裁是处置劳动争议的必经程序嘛劳动争议处理程序是怎样的了解一下劳动争议的处理程序有哪些劳动争议发生后解决途径有什么什么方式解决劳动争议劳动争议出现后可通过什么途径解决应该怎样进行劳动争议的处理发生劳动争议后,企业通过什么途径解决发生劳动争议后企业通过什么途径解决发生劳动争议后企业通过怎样的途径解决个人劳动争议解决途径有哪些发生劳动争议后的处理办法是什么劳动争议出现后可通过怎样的途径解决劳动争议的解决方式包括劳动者解决劳动争议的途径有哪些劳动争议的解决途径包括劳动争议出现后可通过哪些途径解决？劳动争议可以通过以下哪种途径解决劳动争议如何解决最有效劳动争议的解决途径都有哪几种劳动争议的处理程序是如何规定的劳动争议发生后,当事人如何依法处理劳动纠纷劳动争议的解决方式是什么 principle of impartiality and openness principle of improving economic efficiency principle of independence of patent principle of independence of trademark rights principle of inspection principle of interpretation of treaties principle of justice and equality principle of justice and equity principle of juvenile legislation principle of keeping taxation fair principle of law principle of law principle of law common to the parties principle of least sacrifice principle of legality principle of legal prescription principle of legitimacy principle of lighter punishment principle of limitative aggravation principle of macro regulation of total wages principle of making compensation for equal value principle of malfeasance principle of material benefits principle of minimal sacrifice principle of mirror image

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