释义 |
法律分析:医院招人还需要卫生局批准。医院招人分为合同工与编制工。合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 法律依据:《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。 |