| 释义 |
法律分析：
（一）根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；（二）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；（三）如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（一）医药费由用人单位全额垫付；（二）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（三）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（四）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（五）工伤赔偿。
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