| 问题 | 毕业不去报到会怎样 |
| 释义 | 如果没有报到证,或在有效期内未去报到,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)。 一、人才租赁的方式： 1. 完全租赁：由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务，包括人才招聘、选拔。 2. 转移租赁：由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签定劳动合同，执行租赁合约。 3. 减员租赁：企业对已经聘用的员工将其雇用关系转移到租赁公司。 4. 短期租赁：用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，或者流动性比较大 二、人才租赁的服务内容： 1. 提供国家人事政策、法规的咨询服务； 2. 与租赁人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷； 3. 建立员工档案，统计、发放员工工资； 4. 代买社会保险，办理与保险相关的其他事务； 三、人才租赁 1、人才租赁是一种新型的用人方式，人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社会保险、代签劳动合同等服务， 2、即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题， 3、用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国就业促进法 》 第十一条 县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。 第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。 |
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