| 释义 |
志愿者通常不具备公务员编制，因此不能直接转为公务员编制。
但是，如果志愿者在服务期间表现优秀，对其所服务的单位有贡献，该单位可以考虑为其提供工作岗位或通过其他方式予以优先考虑。此外，如果志愿者在服务期间取得了相关专业技能或者学历，可以通过公开招聘等渠道申请相关岗位，参加招聘考试，获得相应的编制。
志愿者想要转为编制工作，通常需要经过以下几个步骤：
1、获取相关资格：如果志愿者想要进入公务员编制，需要先取得符合条件的资格，如研究生、本科及以上学历，或者通过公务员考试等方式；
2、寻找合适的岗位：根据自己的专业和能力，寻找合适的岗位，可以通过招聘网站、人才市场、招聘会等渠道获取信息；
3、参加招聘考试：如果找到符合自己条件的岗位，可以参加相应的招聘考试，通过考试来获取编制；
4、通过其他方式获得编制：如果没有直接进入公务员编制的条件，可以通过其他方式获得编制，如转为事业单位编制、参加国家公务员局组织的社区工作者招聘等。
综上所述，转化为编制主要还是要看志愿者的个人条件和所服务单位的政策和安排。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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