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问题	ktv招聘17岁未成年违法吗？
释义	律师解析：满十六岁可以上班，十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	社保的五险包括哪些内容？去交社保要带什么东西？劳动合同必须具备哪些内容社保包含的五险是哪五险社会保障法的基本原则有哪些交社保需要什么资料租房子不签合同应该怎么办不签租房合同怎么办理吗不签租房合同怎么办理租房不签合同怎么办不签租房合同怎么办理租房子不签合同应该怎么办？不签租房合同怎么办? 不签租房合同怎么办租房子不签合同该怎么办？不签租房合同怎么办理租房子不签合同要怎么办租房子不签合同应该怎么办？杭州市自由贸易港高层次人才分类标准？老公有私生子,如何断绝私生子的继承权男子婚外生子怎么处理老公出轨有私生子有什么办法老公出轨剪了他的命根子会判几年？男人婚内出轨生子法律怎么处理？男人出轨死活不离婚怎么办？ important conditions constituting a crime important conditions of action important conditions of appeal important conditions of effective administrative act important conditions of marriage important constructive conditions important criminal important document important figure important personage importation importation and exportation importation of complete sets of equipment import bill import cargo import clearance import commission agent import commission house import commitment import commodity import contract import control import credit import deposit scheme import documents

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