| 问题 | 员工欺骗公司行为犯法吗 |
| 释义 | 依据我国相关法律的规定，员工通过欺诈的方式骗取公司提成的，如果骗取的数额达到较大的，就会构成诈骗罪，公司可解除劳动合同并向公安机关报案。 一、诈骗罪的立案标准 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。根据法律，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。因此，诈骗公私财物价值达到三千元的，就构成诈骗罪。 二、被骗钱怎么报案有效 被他人骗钱，受害者可以直接向所在地的公安机关报案，公安机关视被骗财物数额大小来决定是行政立案或刑事立案。如果他人仅骗取了少量财物的（3000元以下），公安机关经审查可以予以行政立案。如果他人骗取了数额较大的财物（3000元及以上），构成诈骗罪的，公安机关经审查后可以予以刑事立案。 三、诈骗被拘留了怎么保释 诈骗被拘留了的保释流程如下： 1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请； 2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内做出是否同意的答复； 3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。 一、诈骗罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是公私财物所有权； 2、在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物； 3、主体为一般主体； 4、在主观方面表现为故意。 二、诈骗罪根据数额大小来定罪量刑，标准为： 1、个人诈骗数额达到两千元，就构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金； 2、诈骗数额达到三万元以上的，属于数额巨大，处三到十年有期徒刑； 3、诈骗数额二十万元以上属于数额特别巨大，量刑是十年以上有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。 总之，诈骗被拘留了的保释流程为取保候审的申请、取保候审的决定、取保候审的执行。诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权，诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。诈骗罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成诈骗罪。在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。 |
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