| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《职业病防治法》，雇主有责任提供安全卫生的工作环境，防止员工受到各种危害并遵守国家法律法规对员工的保护规定。如果员工因为被动吸烟导致工伤，则雇主要承担部分或全部赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动法》第四十三条规定：“劳动者有权获得劳动保护条件和劳动保护设施，要求采取必要的劳动保护措施，防止职业危害事故发生，减少职业危害对劳动者可能造成的伤害”。
2.《职业病防治法》第九条规定：“用人单位应当建立健全健康监护制度，定期为从业人员进行健康检查，发现职业病病人应当及时进行诊断和治疗”。
3.《职业病防治法》第十九条规定：“用人单位应当重视从业人员职业健康知识和技能的培训和普及，提高从业人员防范职业病的能力和素质”。
4.《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位违反本法规定侵害劳动者权益的，应当依法承担赔偿责任”。
综上所述，如果员工因被动吸烟导致工伤，雇主有责任提供安全卫生的工作环境，防止员工受到各种危害，并要承担部分或全部赔偿责任，具体赔偿标准根据具体情况而定。
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