| 释义 |
法律分析：月工资除以30天，那么就是一天的工资呀。如月工资6000元，那么你可以6000元除以30天，就等于200元。休一天，扣200元.如果有额外的全勤，也是需要扣除的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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