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问题 上班途中手受伤应该要怎么索赔
释义
    法律分析:上班手指受伤厂里的具体赔偿如下:
    1、医疗费,费用必须符合工伤保险住院服务标准;
    2、住院伙食补助费,按照因公出差伙食补助标准的70%发放;
    3、交通费、食宿费,按照本单位职工因公出差标准报销;
    4、康复治疗费,进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付;
    5、安装配置伤残辅助器具所需费用;
    6、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
    一、工伤索赔的基本流程为:
    1、事故发生后,在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定;
    3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。
    二、可以赔付工伤的条件如下:
    1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的;
    2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的;
    3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
    总而言之,上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资,工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤康复费等费用。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    
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更新时间:2024/12/23 17:17:31