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问题	每月上班21.75天计算方法
释义	法律分析: 每月的工作日为21.75天的计算如下: 方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为: 年工作日:365天-104天（为一年52周的双休日） -11天（法定节假日）50天月工作日: 250天:12月0.83天/月工作小时数:月、年的工作日x每日的8小时方法二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 月计薪天数:（365天一104天） +12月1.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资:月工资收入:月计薪天数小时工资:月工资收入:（月计薪天数x8小时）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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