| 问题 | 21.75天工资计算方法 |
| 释义 | 根据我国劳动法、关于员工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知以及相关法律法规的规定，根据计算标准不同，员工工资的算法也不同：1、根据日（即一天）计算，算出日工资：日工资等于月工资除以以月计薪天数；2、根据小时（即一小时）计算，算出小时工资：小时工资等于月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。上述的月计薪天数，计算方式为：（365天-104天）除以12月＝21.75天。 工资的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给员工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式，即： （1） 以计时工资为主的应付工资的计算 应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资 （2） 以计件工资为主的应付工资的计算 计件工资=计件单价×合格产品的数量 应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资 当月工资=月工资÷21.75×出勤天数（如果本月有法定节假日的，视为出勤）。如果有加班的，加班费单独计算。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 【法律依据】：《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 |
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