释义 |
借调10年了退回原单位不违法。借调目的,通常有以下三种: 1、借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单任,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员; 2、借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部借到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会返回原单位工作; 3、借调属员工才能发展计划的一部份,员工会在指定时间派驻往借调单位,并在借调期后返回原任单位工作。劳动者虽然被借调至外单位工作,但其劳动关系仍在原用人单位,如用人单位与劳动者之间就工资支付的主体问题作出变更,那么仍应当由原用人单位支付。 法律依据:《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知》第七条 用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同,但在外借和上学期间,劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 |