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问题 销售人员业绩不达标可以提前辞退吗
释义
    销售人员业绩不达标不可以辞退。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由,辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
    一、试用期未满就被辞退是否能获得补偿
    试用期未满就被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
    二、社保上家单位欠缴下家单位可以缴费吗?
    工作1年2个月被辞退,并且还有5天带薪年休假没有休的,劳动者的月薪是6000元每月,用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿(18000元)以及未休的5天年休假工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及5天的带薪年休假工资。
    三、工作不达标被辞退员工如何要求赔偿
    工作不达标被辞退的,一般情况下,劳动者不能要求赔偿。劳动者的工作不达标,给用人单位造成损失的,用人单位可以辞退劳动者,这个辞退行为是合法的,不需要向劳动者进行赔偿,如果这个辞退理由是乱找的,劳动者不存在该行为的,就属于违法解除劳动合同,用人单位必须按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    
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更新时间:2024/12/25 4:36:28