| 问题 | 第七章沙湾县教师违反职业道德处理办法 |
| 释义 | 《中小学教师违反职业道德处理办法》第四条应当处理的教师违反职业道德行为如下： （一）在教育教学活动等场合损害党中央权威、违反党的路线、方针、政策的言行。 （二）损害国家利益、社会公共利益或者违反社会公序良俗。 （3）通过课堂、论坛、讲座、信息网络等渠道发布，转发错误观点，或编造虚假信息和不良信息。 （四）违反教学纪律，敷衍教学，或者擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼职。歧视、侮辱、虐待和伤害学生。在教育教学活动中遇到突发事件，面临危险时，不顾学生安全，擅离职守，自行逃离。与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰等行为。在招生、考试、推优、保送和绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。 （九）收受学生和家长的财产，或者参加学生和家长支付的宴请、旅游、娱乐和休闲活动，向学生出售书籍、报纸、辅助材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。 （十）组织、参加有偿补习班，或向校外培训机构和他人介绍学生，并提供相关信息。 （十一）其他违反职业道德的行为。第七条教师处理应当按照下列权限决定： （一）警告和记过处分，公立学校教师由学校提出建议，由学校主管教育部门决定。私立学校的教师由所在学校决定，并报主管教育部门备案。降低工作等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，由学校主管教育部门决定，并报同级人事部门备案。 （3）开除处分，公立学校教师由学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。私立学校教师或者未纳入人事编制管理的教师，由其所在学校决定并解除聘用合同，报主管教育部门备案。 （4）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、取消奖励评估、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋升、人才计划申报等其他资格。根据管理权限，教师所在学校或主管部门应根据其情节轻重做出决定。 【本文关联的相关法律依据】 《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第七条 |
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