| 问题 | 员工入职体检项目包括哪些 |
| 释义 | 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中法无明文规定即容许，所以公司入职前需要体检是合法的。 医院等级不一样，价格不医院，但是基于入职体检所做的项目比较常规基础，差别不大，因此价格一般在90-150之间。民营的要便宜点，大概在100到200之间，三甲医院的会比民营贵上50到100，总得说来入职体检不超过300。具体检查的项目如下： （一）血常规，血常规全血细胞分析19项通过血常规检查发现血液方面的问题，评价骨髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病的判断；有助于了解有无贫血及贫血分类；有助于出血性疾病的诊断等。 （二）尿常规，尿比重、尿酸碱度、尿白细胞,尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖,尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血,尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型,上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性。通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。尿糖检查是作为糖尿病筛查和病情判断的指标。并可观察一些全身性疾病的异常表现。以显微镜观察尿沉淀物，发现细胞、管型、结晶、细菌、寄生虫等病理成分，对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后判断。 （三）肝功二项，天门冬氨酸氨基转移酶，了解肝功能状况。通过对存在于肝心脑肾组织细胞检测，了解肝细胞损伤情况，急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起检测项目升高。 （四）肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。 （五）一般检查，身高，通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。 （六）胸部正位片，通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。 （七）心电图，通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。 |
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