| 释义 |
法律分析：证明事故是在工作中发生，而不是非工作时间发生，需要考虑事故发生的时间、地点和原因等因素。一般情况下，如果事故发生的时间、地点和原因与工作任务相关，就可以认为是在工作中发生的。
法律依据：
1.《劳动法》第四十五条规定：“用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的安全，防止事故发生。”
2.《工伤保险条例》第十二条规定：“工伤保险待遇按照下列标准确定：（一）因工作原因死亡的，供养人员享受抚恤金；（二）因工伤造成的伤残，工伤保险基金按照一定标准给予一次性伤残补助金和月度伤残津贴。”
因此，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，防止事故的发生。如果员工在工作时发生意外事故，他们可能有资格获得工伤赔偿。
总之，证明事故是在工作中发生，需要根据情况综合分析，依据相关法律进行判断。
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