| 释义 |
法律分析：雇主有义务保障员工的人身安全和健康，防止工伤事故发生。通过培训和宣传，提高员工的安全意识是一种有效的预防措施。
法律依据：
1.《劳动法》第十九条规定：“用人单位应当加强安全和卫生管理，制定和落实安全生产规章制度和操作规程，加强职业健康防护，预防和减少事故和职业危害，保护劳动者的人身权益和健康。”
2.《安全生产法》第八条规定：“用人单位应当落实安全生产主体责任，强化安全生产管理，预防和减少事故，保障劳动者的人身安全和健康。”
3.《劳动安全卫生管理条例》第十四条规定：“用人单位应当通过培训、考核、奖惩等方式，提高职工的安全生产意识和技能。”
以上法律依据表明，雇主有责任保障员工的人身安全和健康，可以通过培训和宣传等方式提高员工的安全意识和技能。
因此，企业应该制定并执行相关的安全规章制度和操作规程，组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能，预防和减少事故的发生。
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