劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位可以解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位可以解除劳动合同
释义	法律分析：三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法律规定税后工资怎么算工资收入纳税规定工资收入纳税的新规定 -法律知识国家新纳税法对工资纳税标准是什么？？工资收入上税规定赠送的现金可以要回吗 -法律知识生产用于治疗传染病的假药会受到什么样的处罚怎么处罚生产治疗传染病的假药的行为 ? 使用低保的人买社保能否查得到法律问题依照刑事诉讼法法规不公开审理的案件包括哪些村医跨村行医是违法行为吗合作合同，我们甲方盖了章，发了扫描件给乙方，乙方一周内都没有回传合同，合同有效吗? 合同签字末盖章会生效吗乙方未签字但盖章的合同是否有效？合同甲方未签字盖章，是否有效？合同甲方盖章后是否有效？合同甲方盖章乙方没盖章有效吗? 甲方没签名，只盖章的合同能不能生效约定合同未签字对方盖章有效吗? 合同甲方未盖章和签字乙方签字合同有效曝光别人违法吗？青岛进口海关留存待验要多久 -法律知识海关缉私取保候审代表什么？取保候审通常不会被关押吗取保候审会不会被关？合办合并合并报税合并财务报表合并处罚合并处刑合并抵押合并分类帐合并管辖合并检控合并决议合并判决合并前利润合并上诉合并适用合并收益合并诉讼合并诉状合并损益表合并条款合并条约合并原则合并债务合并执行合并资产负债表

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。