| 问题 | "引咎辞职是什么意思？" |
| 释义 | 引咎辞职是指担任领导职务的公务员因严重失误、失职、负有领导责任或造成重大损失等原因，自责而辞去领导职务的行为。与道歉相比，引咎辞职是一种更严厉的自责方式，用以表达对不良履职或违背民意行为的认错态度，因为通过道歉难以获得公众谅解。 法律分析 引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政治官员的不称职行为或严重违背民意的行为，通过道歉也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。 拓展延伸 引咎辞职的法律规定和影响 引咎辞职是指在面临责任或错误时，自愿提出辞职的行为。在法律上，引咎辞职通常是一种自我承担责任的行为，而非被迫辞职。根据不同国家和地区的法律规定，引咎辞职可能会产生一系列的法律影响。例如，一些国家的劳动法可能规定引咎辞职后是否有资格获得经济补偿或其他福利待遇。此外，引咎辞职可能会对个人的职业发展产生影响，因为辞职的原因和背景可能会被雇主、未来雇主或其他人所关注。因此，在引咎辞职时，个人应该了解相关的法律规定，以及可能产生的影响，以做出明智的决策。 结语 引咎辞职是一种自我承担责任的行为，对于公务员而言，是面对严重失误或违背民意等不称职行为的最严厉自责方式。引咎辞职通常需要政治官员公开道歉，争取公众谅解，但在某些情况下，道歉难以获得宽恕，只能通过辞职来表达悔过之意。引咎辞职可能涉及法律影响，包括是否有资格获得经济补偿等。在做出决策时，个人应了解相关法律规定，并权衡可能的职业发展影响。 法律依据 《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十九条引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 |
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