| 问题 | 十级伤残私了3万5行吗 |
| 释义 | 一、十级伤残私了3万5行吗 补偿本人7个月的工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、十级工伤还有医疗费等各种费用的补偿。 医疗费标准：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。 住院伙食补助费赔偿标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 交通费、食宿费赔偿标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;等等。 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 劳动工人因公而导致自身有十级工伤，并且有相关有效法律证明者，可以和相关单位协商私了，私了费用为个人7个月的工资，还有一些相关的医疗费用、就业补助、后期治疗等事务可按当地相关规定与相关单位协商，若相关单位不履行，可以提出异议。 |
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