| 问题 | 伤残鉴定分哪几种 |
| 释义 | 伤残鉴定分为十个等级，分别是：一级伤残，二级伤残，三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。 一、伤残鉴定怎么做 1、伤残鉴定是去司法鉴定中心做，现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的，需要携带完整的病历和医生的诊断证明，鉴定所的工作人在参阅完整病历后才能核定伤残级别； 2、工伤伤残鉴定的，需要待工伤认定后，本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。不是工伤伤残鉴定的，持有病历到当地的司法鉴定中心进行伤残等级鉴定即可。 做伤残等级鉴定需要材料： （1）病历本及住院的大病历本、所有的X片子、交通事故认定书、出、入院小结、被鉴定人身份证。另外，提醒，一定要被鉴定人亲自去鉴定机构。各鉴定机构需要的材料有细微差别，建议电话咨询鉴定机构； （2）交通事故伤残鉴定即不要过早鉴定，不要迟迟不鉴定，前者的鉴定报告可能被推翻，后者可能因长时间的恢复训练导致鉴定不上；或等级降低。如果交通事故受伤较为严重，且也准备委托律师来处理的，建议伤残等级也一并委托律师代为处理。 二、伤残鉴定有时间限制吗 伤残鉴定有时间限制。交通事故受伤致残并需要进行伤残鉴定的，必须在治疗终结后15日内以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后15日内，以书面形式向处理交通事故的公安机关提出申请。 三、不同场合的伤残标准应用 1.因工伤导致的伤残鉴定。 比如我朋友公司这位员工在上班途中发生的意外伤残——而且是【非本人主要责任】的话。 有社保（工伤保险），没有商业意外险，就依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评级。 如果这个员工有商业意外险，或者公司有团队商业意外险，则要增加《人身保险伤残评定标准》，进行两个标准的鉴定评级，其中社保中的工伤保险按《劳动能力鉴定职工工伤》来赔；商业意外险，保险公司按《人身保险伤残评定标准》来赔。各自执行自己的标准。 由于两套鉴定的标准不一样，所以会存在对同一事故，出现不同的鉴定结果，出现这种情况，通常是各赔各的。 《职工工伤鉴定》会比《人身保险伤残评定》宽松，更容易获得赔偿。 就像医保会比商业医疗险的核保和理赔更宽松一样。 *如果本人是工伤的主要责任方，申请工伤伤残鉴定会存在问题，但不影响商业意外险的理赔申请。 2.非工伤导致的伤残鉴定。 比如在假期或者是工作以外的时间，因为交通事故导致伤残，同时自己又有商业意外险的话。 就会涉及到两个伤残鉴定标准，分别是《人体损伤致残程度分级》和商业意外险的《人身保险伤残评定标准》。 第一个是为了追究责任人的赔偿，第二个是自己的意外险的赔偿。 法律依据： 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 4.6 等级划分 根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类间的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。 |
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