| 问题 | 无人事档案如何建档 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 人事档案管理的内容，应包括：1、劳动合同。主要是劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等；2、履历材料。是指个人经历和基本情况，包括：个人简历表、履历表、员工登记表等；3、培训材料。内部培训、外部培训、专项研讨会等；4、岗位技能和学历材料。包括：评定专业技能的考绩，学历、学位、培训结业成绩；5、异动材料。包括：员工入职、员工离职、员工晋升、薪酬变更等资料；6、岗位职责。明确岗位职责以及其他材料都需要确认并签字。 法律依据： 《中华人民共和国档案法》 第一条 为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，制定本法。 第二条 本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。 |
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