企业强行调动岗位怎么维护自己-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业强行调动岗位怎么维护自己
释义	法律分析：公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国《中华人民共和国劳动合同法》。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
随便看	酒驾罚单法律问题网赌违法吗法律是怎么规定的借条只有一方签字有效吗借钱人签字需要夫妻双方签吗卫生管理法律法规有哪些？一手房退税政策一手房退税政策是什么? 一手房退税政策是什么商品房退房流程复杂吗农村宅基地属于不动产嘛宅基地是不动产嘛开车进京要求什么手续2021 南通市海门市交通违章处理流程怎么规定的去北京告状成功率多少北京纠纷协议书状告对方步骤怎么走北京债务纠纷状告对方步骤是什么去北京告状回来被拘留？苏州医保在宿迁能用吗？宿迁市灵活就业2020年缴费多少宿迁市沭阳县产假可休息多长的时间宿迁市宿豫区女职工产假可以休息多长时间江苏省宿迁市宿豫区职工产假休息多久宿迁市女职工产假可以休息多长时间山东省济宁市泗水县女职工产假能休息多长时间宿迁市宿豫区生孩子产假的休息时间有多久？ positive conflict of jurisdiction over administrative actions positive connection positive duty positive evidence positive fact positive fact of law positive factor positive facts positive facts in law positive feedback positive guarantee positive injunction positive international law positive joint action positive judgment positive jurisprudence positive juristic act positive law positive law positive lawful act positive law of nations positive legacy positive legal relationship positive loss positive means

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。