| 释义 |
饭店工作两天不给工资怎么办：
1、保存好相关聊天记录，上班打卡记录；
2、拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金；
3、不签定劳动合同也是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等；
4、单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
在饭店工作不给工资的解决方式如下：
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果未签订劳动合同：
4、可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
5、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
6、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；
7、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
8、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
综上所述，想要以没签合同来赖掉你这两天的工资，身为打工人的我们是绝对接受不了，我们如果去走法律途径的话，时间成本很高，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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