| 问题 | 丧假三天遇周末怎么算 |
| 释义 | 丧假一般1—3天,遇双休不能顺延,丧假不计算双休日与工作日。并且会计算工资。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 根据相关规定，企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。 这个丧假是指自己或者与自己妻子相关的直系亲属，如果在企业中休丧假的话是可以带薪休丧假的，也就是说在符合条件下，职工申请丧假的，企业不仅要批准，同时还要保证该职工在丧假期间的工资待遇，但至于这个私营企业是否有丧假的话是没有明确规定，要看这个公司的安排。 丧假是比较特殊的一种假期，劳动者直系亲属死亡以后，单位给劳动者批准的奔丧的假期。丧假是和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，丧假只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，三代是从自己开始计算为一代的三代，如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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