| 释义 |
签了合同后，工作一天就能辞职。但要遵循规定离职，不能随意离职。法律规定试用期内提前三天通知用人单位离职；如果是正式员工，需要提前三十天书面通知用人单位。
法律分析
签了合同后，虽然可以在工作一天后辞职，但劳动者需要按照规定离职，不能随时离职。根据法律规定，试用期内需要提前三天以书面形式通知雇主离职，而正式员工则需要提前三十天以书面形式通知雇主离职。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
该内容由 杨岚律师
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