| 释义 |
法律分析：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担；工伤和生育保险费用由用人单位全部承担，自己无法缴纳；住房公积金缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况考虑，没有硬性或者强制性规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
|