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问题	流产请假规定劳动法
释义	法律分析: 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	怎么争取回子女的抚养权如何要回抚养权？怎样才能尽快的要回孩子的抚养权孩子抚养权如何取回怎样才能挣回孩子的抚养权抚养权的处理方式该怎样拿回孩子的抚养权要回抚养权应该怎样做怎样能收回孩子的抚养权如何取回孩子的抚养权抚养权的法律调整方法变更子女抚养权的流程是怎样的？变更抚养权的程序介绍变更抚养权的程序怎么走抚养权转移的法律依据和程序抚养权转移所需的手续是什么？抚养权转移的法定条件和程序用法律如何夺回孩子的抚养权怎样才能让孩子要回孩子的抚养权如何才能够获得回孩子的抚养权？娃娃抚养权夺回要怎么做？公司强制员工周末加班算违法么公司强制员工周末加班是违反法律规定的吗？离婚后如何更改抚养权？离婚孩子抚养权更改需要什么手续 form of action form of appointment form of audiovisual reference materials form of certification form of complicity form of contract form of crime form of detention form of extradition form of government form of imprisonment form of judicial review form of land ownership form of law form of liability form of making of law form of notarial deeds form of organization form of presumption form of prohibition form of registration for dog keeping form of responsibility form of taxation form of testamentary dispositions form of trial

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