| 释义 |
法律分析：
（1）安全生产责任制度，明确企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，强调要层层建立并认真落实责任制；
（2）安全生产与企业改革发展“三同步”制度，强调要把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局，做到同步规划、同步实施、同步发展；
（3）安全工作“两定期”制度，要求企业领导班子定期分析安全形势、定期组织开展安全检查；
（4）企业内部安全工作机构和人员力量配置制度；
（5）安全培训和经营管理、特种作业人员的安全资格制度；
（6）安全质量标准化工作制度，企业要加强安全质量管理，规范各环节、各岗位的安全质量行为；
（7）重大隐患治理和应急救援制度，要加强对重大危险源的监控和重大隐患的治理，制定应急预案，建立预警和救援机制；
（8）安全生产许可制度，企业必须依法取得安全生产许可证；
（9）安全投入和“三同时”制度，企业要保障安全投入，安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
（10）按照“四不放过”原则进行事故追查制度；
（11）工伤保险制度，企业要依法参加工伤社会保险，积极发展人身意外保险；
（12）工作报告制度，企业安全生产工作的重大事项，要及时向安全监管部门和有关主管部门报告。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》 第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
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