网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
怎样才算解除劳动关系合同
释义
法律主观:
解除劳动合同的具体办法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;其他。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
知识产权有诉讼时效的限制吗
说续签房屋合同,然后我住了,房东没有开合同给我?
说续签房屋合同,然后我住了,房东没有开合同给我 法律问题
知识产权法庭受理案件的范围是什么
知识产权纠纷适用仲裁吗
国内知识产权纠纷能否仲裁
关于侵犯知识产权刑事案件的解释 -法律知识
侵犯知识产权算刑事案件嘛
侵犯知识产权罪算不算刑事案件
专利纠纷可以仲裁吗
专利纠纷怎么起诉
知识产权侵权纠纷是否可以仲裁?
侵犯知识产权的诉讼时效是多少年
侵犯知识产权的诉讼时效是多长时间
侵犯专利权的诉讼时效是多长时间
侵犯知识产权诉讼时效期限是多久
知识产权诉讼的取证范围是怎样的
专利侵权纠纷中的调查取证
侵犯专利的诉讼时效是多少年?
侵犯知识产权的诉讼时效是多少年?
侵犯专利的诉讼时效是几年?
侵犯知识产权的诉讼时效为多久?
侵犯知识产权诉讼时效最长是多久
侵犯专利权的诉讼时效为多长时间
网上有什么办法准生证三胎?
grounds of appeal
grounds of argument
grounds of attachment
grounds of decision
grounds of execution
grounds of judgment
ground traffic control
groundwater
group
group action
group activities
group aggression
group agreement
group army
group behavior
group bidding
group by group
group captain
group company
group conflict
group consciousness of law
group controversy
group decision-making
group dispute
group dynamics
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/13 8:54:11