| 问题 | 公司发放奖金是否受劳动法规制？ |
| 释义 | 法律分析： 不受其规制。法律明确规定，奖金属于劳动报酬。如果公司关于奖金的支付条件和支付时间已通过规章制度予以确定，且规章制度已经过法定程序并向全体员工公示，就需要严格遵守，公司不能随意决定奖金是否支付。 法律依据： 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 |
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