网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
旷工属于自动离职吗
释义
法律分析:如果公司章规里规定了旷工属于自动离职,则按照公司章程规定处理。相关法律规定职工没有正当理由经常旷工,屡教不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
法律依据:《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
随便看
员工工伤只发基本工资吗
工伤期间工资不发找哪个部门?
工伤期间公司只发基本工资该怎么办
工伤期间单位只发基本工资怎么办 -工伤
工伤期间公司不发基本工资怎么办
工伤期间有没有工资是怎么规定的
工伤只发基本工资吗
工伤期间公司不发工资 法律问题
工伤期间不发工资公司违法吗
工伤期间公司不发工资怎么处理
工伤期间公司不发工资怎样处理?
工伤期间单位可以不发工资吗?
工伤期间公司不发放工资怎样处理
工伤期间的工资是公司发还是工伤赔偿
工伤期间企业不发工资吗?一般会发吗?
工伤期间不发工资公司违法吗?
工伤期间公司不发工资是合理的吗
工伤期间公司不发工资违法吗?
工伤期间没有工资吗
工伤期间不上班工资怎么算?
员工因工伤不能上班期间,工资怎么算
工人因工伤不能上班,期间工资怎么算?
因工伤不可以上班单位怎样结算工资
工伤不上班工资咋算
工伤不上班工资怎么算
freight out and home
freight-outward
freight paid
freight paid at destination
freight paid to
freight payable at
freight payable at destination
freight payable on delivery
freight payable transport document
freight policy
freight prepaid
freight prepaid transport document
freight prepayable
freight rate
freight rebate
freight receipt
freight release
freight station
freight still to be paid
freight tariff
freight to be collected
freight to be prepaid
freight train
freight transport
freight transport accident
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/26 4:18:26