责令辞职和开除有什么法律区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	责令辞职和开除有什么法律区别
释义	法律分析：责令辞职是让你自己辞职的，然后撤职和开除是政务处分的种类的，是对公职人员的处分的，解聘是事业单位对于聘任制的人员因不符合聘任的条件而解除聘任合同的。因此他们最大的区别就是这四种是对不同的人适用的。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
随便看	工会维护职工哪些合法权益企业成立工会是否强制的工会参加企业的劳动争议《工会会计制度》维权支出包括哪些？？员工向工会投诉有用吗企业改制职工如何维权工会如何维护职工权益工会维护职工合法权益有哪些工会主要通过哪些形式维护职工的合法权益？工会如何维护劳动者的合法权益？工会如何维护职工合法权益公司法关于工会的限制工会参加企业的劳动争议工作工会与劳动者权益维护企业改制职工怎么维权？企业没有组建工会，会影响规章制度的生效吗？工会如何维护劳动者的合法权益 ? 企业不立工会的后果? 工会维护的权益有哪些工会应当应该维权集体企业改制企业职工怎么维权工会通过协调劳动关系维护企业职工劳动权益工会通过什么协调劳动关系维护企业职工劳动权益？工会有权对企业,事业单位侵犯职工合法权益工会依法维护职工的合法权益,包括维护 immaterial avertment immaterial capital immature immature labor power immaturity immediate immediate and direct immediate annuity immediate cash payment immediate cause immediate cause theory immediate complaint immediate consequence immediate consultation immediate decapitation immediate execution immediate family immediate interest immediate interests immediate investigation immediately immediately immediate reply immediate seller immediate settlement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。