| 问题 | 承包关系属于劳动雇佣关系吗 |
| 释义 | 承包关系不属于劳动雇佣关系。 成立雇佣关系需要以下资料： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 考勤记录。 4、其他劳动者的证言等。 承包关系成立的依据是承包经营合同。承包经营合同是指承包人与发包人之间就一定期限内的工程建设或提供服务的合同，承包人根据合同约定完成一定的工作，并且按照合同约定收取工程款项。在承包关系中，承包人通常会承担一定的风险和责任，并且需要按照合同约定完成一定的工作内容。承包经营合同通常会涉及到合同条款、工期、质量、安全、费用等方面的问题，双方需要在合同中明确约定。 综上所述，承包关系是基于承包合同形成的，而劳动雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 【建设工程合同定义和种类】建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。 第七百八十九条 【建设工程合同的形式】建设工程合同应当采用书面形式。 第七百九十条 【建设工程招投标活动的原则】建设工程的招标投标活动，应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行。 |
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